市人力资源社会保障局深入学习贯彻市委十二届十次全会精神
市委十二届十次全会召开之后，1月8日，昆明市人力资源和社会保障局召开党组（扩大）会议，立足人社职能，就如何贯彻落实会议精神进行研究部署，以新思路、新举措谋划推进各项重点工作，全力服务昆明经济社会高质量发展。
一、 把发展作为人社事业硬指标
2025年，市委、市政府坚持以人民为中心的发展思想，聚焦“六个春城”建设目标，团结带领全市各级党组织和广大党员干部锐意进取、实干攻坚、拼搏奋进，为推动全市经济社会高质量发展交出了一份 “满意答卷”。2026年，市委十二届十次全会，准确把握昆明发展方位，科学擘画“十五五”时期发展蓝图，是一份凝聚人心、增强信心、坚定决心的行动指南。市人力资源社会保障局将认真贯彻落实市委十二届十次全会精神，切实把思想和行动统一到市委的各项决策部署上来，进一步强化政治担当、实干担当、作风担当，奋力推动全市人力资源社会保障工作高质量发展。
二、 促进高质量充分就业
健全高质量充分就业促进机制，完善就业公共服务体系，着力解决结构性就业矛盾，全力确保就业形势总体稳定。一是优化高校毕业生就业服务。在“稳定就业、支持创业、安居乐业”方面制定更加精准管用的政策措施，扩大高校毕业生“就业昆明行”活动规模，持续实施“政策宣讲驻昆高校全覆盖行动”。二是抓好农村劳动力转移就业。推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，做好农村劳动力转移就业和就地就近就业工作，确保农村劳动力实现就业促增收。三是兜牢困难人员就业。加大就业困难人员援助力度。通过实施就业援助、落实社会保险补贴、公益性岗位兜底安置等措施，确保就业困难人员实现就业，零就业家庭始终保持动态清零。四是支持创业带动就业。加强大学生创业园建设，打造示范性青年创业空间。举办第十届“春城创业荟”创业创新大赛，构建良好的创业创新环境。通过创业担保贷款扶持创业，鼓励和支持更多高校毕业生等青年来昆留昆创业发展。
三、 织密扎牢社会保障网
实施高质量参保扩面行动，促进农民工、灵活就业人员、新就业形态人员等群体稳定参保。一是聚焦参保精准化，完善扩面增效机制。联合市场监管、税务等部门，建立新就业形态人员动态数据库，积极与平台企业对接，开展精准参保宣传和推送服务。落实工伤保险省级统筹要求，按照国家、省统一部署，稳妥有序推进新就业形态就业人员职业伤害保障工作。二是聚焦参保持续化，落实全民参保计划。鼓励城乡居民主动参保续保，主动按高档次缴费，按时足额发放各项社会保险待遇，促进城乡居民基本养老保险制度可持续发展。三是聚焦参保数字化，打造“智慧社保”昆明样板。以“人工智能＋”行动为抓手，分步搭建集智能导办、智能办理、智能审核、智能核查为一体的数字员工系统，实现社保经办向数字化、智能化升级。
四、 推进人才队伍建设
一是深化人才发展体制机制改革。完善人才评价机制，分类推进人才评价改革，推行人才分类评价改革，建立以创新能力、贡献为导向的评价标准，突出创新能力、社会贡献等要素。创新人才培养机制，加强人才培养载体建设，加大对人才培养的投入。二是加快专业技术人才队伍建设。实施专业技术人才知识更新工程，大规模开展高级研修、急需紧缺人才培养等项目，完善职称制度，深化职称制度改革，拓展职称评价范围，畅通职称评审渠道，推进职称制度改革，不断扩大全市专业技术人员总量。三是推动技能人才队伍转型升级。聚焦“8+N”产业链深化“产教融合、产学合作”，开展企业新型学徒制培训，落实“技能照亮前程行动”，加大数字经济、新能源新材料、生物医药、低空经济等新兴行业产业高技能人才培养力度。推动技能人才和专业技术人才贯通互认，提升技能人才培养质量。
